Трудовое право

Как не стать разменной монетой своего работодателя в непростые времена

Представляю интересы в суде по трудовым вопросам

Вы — это первое на чем будет экономить Ваш работодатель.

И можете даже не сомневаться.

Руководство никогда не уволит своих заместителей, не оштрафует любимых родственников,
просиживающих на работе штаны просто так, оно не станет увиливать от возмещения вреда
их здоровью и не будет сокращать зарплату своему приближенному кругу.

ПОЧЕМУ?

Да потому что это все можно проделать с Вами.

И даже если Вы работали много лет и добросовестно выполняли свои обязанности,
вы не застрахованы от внезапных фокусов своего руководства.

Я как юрист постоянно вижу, что работники не горят желанием защищать свои права
перед работодателем и готовы терпеть любые неправомерные решения.

И это очень печально.

Печально, потому что в большинстве случаев шансы работника на успех достаточно велики.

Просто Ваше руководство уверено, что его работники никогда в жизни не
пойдут к юристу и не будут тратить деньги, на оплату его услуг.

И они абсолютно правы.

Действительно, лишь небольшой процент людей решается на защиту своих трудовых прав.

Почему так происходит?

Ну, во-первых, иногда люди не считают, что получат какую-то выгоду в борьбе
со своим работодателем. Что, конечно же, не так, и в любом случае, выгода от защиты своих прав СУЩЕСТВЕННА.

А во-вторых, люди просто не воспринимают действия руководства как нарушение,
за которое работодатель понесет ответственность и будет вынужден выплатить компенсацию.

Они думают, что любые фокусы работодателя правомерны.

Но нет!

Заставлять вас писать заявление по собственному желанию — это нарушение закона.

Невыплата зарплаты — это нарушение.

Сокращение и невыплата выходного пособия — это нарушение.

Непредоставление декретного отпуска — это нарушение.

Введение штрафов и взысканий — это нарушение.

С недавних пор нарушением даже считается отказ принять вас на работу,
если ваши профессиональные качества соответствуют вакантной должности.

За все эти нарушения работодатель несет ответственность и взыскания в Вашу пользу.

Главное для Вас найти хорошего юриста, который имеет большой опыт в
защите трудовых прав работников и готов поддержать вас не только юридически,
но и морально, для того чтобы вы не боялись защищать свои права перед работодателем.

Я обещаю, что сделаю все возможное, чтобы защитить ваши трудовые права, а именно:

Взыскать задолженность, компенсировать моральный вред или возместить вред, причинённый здоровью.

Восстановиться на работе, избежать незаконного увольнения или незаконных штрафов.

Оценить трудовые и коллективные договоры, запустить исковое производство.

Позвоните мне сейчас: +7-926-209-51-78