Vaskovsky & Ivanov
Law Firm

Как не стать разменной монетой своего работодателя в непростые времена

Вы — это первое на чем будет экономить Ваш работодатель. И можете даже не сомневаться. Руководство никогда не уволит своих заместителей, не оштрафует любимых родственников, просиживающих на работе штаны просто так, оно не станет увиливать от возмещения вреда их здоровью и не будет сокращать зарплату своему приближенному кругу. ПОЧЕМУ? Да потому что это все можно проделать с Вами. И даже если Вы работали много лет и добросовестно выполняли свои обязанности, вы не застрахованы от внезапных фокусов своего руководства. Я как юрист постоянно вижу, что работники не горят желанием защищать свои права перед работодателем и готовы терпеть любые неправомерные решения. И это очень печально. Печально, потому что в большинстве случаев шансы работника на успех достаточно велики. Просто Ваше руководство уверено, что его работники никогда в жизни не пойдут к юристу и не будут тратить деньги, на оплату его услуг. И они абсолютно правы. Действительно, лишь небольшой процент людей решается на защиту своих трудовых прав. Почему так происходит? Ну, во-первых, иногда люди не считают, что получат какую-то выгоду в борьбе со своим работодателем. Что, конечно же, не так, и в любом случае, выгода от защиты своих прав СУЩЕСТВЕННА. А во-вторых, люди просто не воспринимают действия руководства как нарушение, за которое работодатель понесет ответственность и будет вынужден выплатить компенсацию. Они думают, что любые фокусы работодателя правомерны. Но нет! Заставлять вас писать заявление по собственному желанию — это нарушение закона. Невыплата зарплаты — это нарушение. Сокращение и невыплата выходного пособия — это нарушение. Непредоставление декретного отпуска — это нарушение. Введение штрафов и взысканий — это нарушение. С недавних пор нарушением даже считается отказ принять вас на работу, если ваши профессиональные качества соответствуют вакантной должности. За все эти нарушения работодатель несет ответственность и взыскания в Вашу пользу. Главное для Вас найти хорошего юриста, который имеет большой опыт в защите трудовых прав работников и готов поддержать вас не только юридически, но и морально, для того чтобы вы не боялись защищать свои права перед работодателем. Я обещаю, что сделаю все возможное, чтобы защитить ваши трудовые права, а именно: Взыскать задолженность, компенсировать моральный вред или возместить вред, причинённый здоровью. Восстановиться на работе, избежать незаконного увольнения или незаконных штрафов. Оценить трудовые и коллективные договоры, запустить исковое производство. Позвоните мне сейчас: +7-926-209-51-78